Зачем нужны карьерные консультанты

Объявлений с предложениями проконсультировать по вопросам карьеры или оказать помощь в поисках работы становится все больше. Стоит ли обращаться за советом к профессиональным карьерным консультантам или коучам?

А нужна ли помощь?

Так называемые консультанты по карьере — явление относительно новое на российском рынке труда, хотя на Западе такие специалисты работают уже несколько десятилетий. Например, в США человек, настроенный на серьезную карьеру, регулярно общается со своим наставником, спрашивает его совета в самых разных ситуациях, начиная от поисков работы и заканчивая подбором костюма на первый рабочий день в новой компании. Справедливости ради отметим, что рынок карьерных консультантов там давно сложился, а потому и их профессиональный уровень достаточно высок — менторами работают те, кто сам достиг значительных успехов.

В России такие услуги стали предлагать относительно недавно, а потому и говорить о большом количестве хороших консультантов пока не приходится. Хотя они, безусловно, имеются. В каких же ситуациях стоит обращаться за помощью, а в каких рассчитывать на себя?

Предположим, вы потеряли работу — ушли сами или вас, что называется, попросили. Если вы намерены в короткие сроки трудоустроиться по той же специальности и примерно на ту же должность, то карьерный консультант вам, скорее всего, не требуется. Просматривайте вакансии на рекрутинговых порталах, составьте и рассылайте резюме, подключите к поиску знакомых и родственников — словом, делайте все для своего трудоустройства. А чтобы ваше резюме было вашим помощником, а собеседование — надежной ступенькой к должности, читайте рекомендации Superjob.ru.

Другая ситуация: вас не покидает ощущение карьерного кризиса, карьерного «потолка». Возможно, вы даже чувствуете себя эмоционально выгоревшим: прежняя работа не то что не доставляет удовольствия, а, наоборот, раздражает. Или вы просто устали ждать заслуженного карьерного роста — например, вам кажется, что в вашей компании «растут» только родственники генерального директора. Или же вам хочется сменить профессию на смежную, но вы не знаете, с чего начать. Вариантов может быть масса, но суть одна: вы не знаете, какую работу вам искать и куда повернуть на распутье. В такой ситуации карьерный консультант действительно может быть полезен: он подскажет, какие пути выхода из кризиса существуют, и поможет принять непростое решение.

Когда еще можно пойти к такому специалисту? Возможно, стоит потратить на карьерного коуча время и деньги, если вы ищете работу давно, но безуспешно. Карьерный консультант подскажет, в чем причина неудач. Правда, нужно быть готовым к тому, что разговор может оказаться непростым и тяжелым для вас — но ведь вы платите именно за правду, не так ли? А еще за то, как преподнести эту правду работодателю. Так что если к критике в свой адрес вы не готовы, то лучше откажитесь от встречи.

Возможно, такой «карьерный консультант» найдется и в вашем окружении — им совершенно бесплатно может стать хороший друг, добившийся успехов в карьере, бывший коллега, обладающий авторитетом в профессиональном сообществе, или даже соседка, много лет работающая в сфере управления персоналом.